Cet engagement réciproque doit permettre :
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Pour les établissements de bénéficier de toutes les informations pour identifier l’appareillage auditif et l’Audioprothésiste de ses résidents
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Pour les établissements de bénéficier pour ses équipes d’un niveau de formation satisfaisant sur l’audition, la communication et l’appareillage auditif.
Cette formation, initialement assurée par le SAMID., peut ensuite être renouvelée en cas de besoin (différentes équipes, nouveaux personnels, mise à jour des formations…). Le kit de formation donné à l’établissement lors de la première formation peut également servir pour assurer les formations en interne
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